起業後、882日目。
今日は、希望が生まれるシカケについて。
前回のエントリーで、希望が生まれるために「可能性」「関係性」「物語性」の３つを引き上げる必要があると述べた。
これを元に、ハロのグランドデザインをつくった。グランドデザインとは、全体を長期かつ総合的に見渡した構想のことで、長期間におよび遂行される大規模な計画のことだ。
以下が、ハロのグランドデザイン「希望が生まれるシカケ」
「可能性」：教育（Open Office）によって、「人財」を提供していく。
具体的には、自分に可能性（「やればできる！」）を感じる人を増やす。
「関係性」：事業によって、「絆」を提供していく。
具体的には、ソーシャルメディアを通して、温かい絆を増やす。
「物語性」：広報（Halo Brand）によって、「学び」を提供していく。
具体的には、自社の失敗＆成功体験を編集し、新しい希望の物語を増やす。
以上、「可能性」「関係性」「物語性」の３つを高いレベルに引き上げ、
「可能性を感じる人財」「温かい絆」「新しい希望の物語」を増やしていく。
結果、「理想を実現するために行動する」人を増やす。
お金や評価や影響力は、「あとからついてくる」と信じている。
逆に、お金や評価や影響力は得られても、
「この会社＆事業＆人達って、世の中にとって、プラスなんだっけ？」
と疑問に思うような
“しょうもないこと”はしない。
