起業後、551日目。
今日は、HALOの新卒が立ち上げたブログについて。
名前をHello!Haloと言う。
入社後、３週間後くらいからはじめたブログ。
海外のWeb／モバイル関連の最新ニュースを自分達の考察を加え、紹介している。
コンセプトや内容について、我々はアドバイスこそすれ、
指示や管理などは一切してない。
http://ameblo.jp/hello-halo/theme-10021593945.html
本ブログの内容の良し悪しはさておき、
現時点で、とても活き活きした文面であることは見て取れる。
なんて言うか、恐れを知らない。
そういうところが、個人的にとても好きだ。
ここ１ヶ月、彼らと話をしていて、とても印象的な質問を受けたことがある。
「日本人の新卒は、なぜ、みんな同じようなリクルートスーツを着て、
列を乱さず秩序立って行動しているのか？」
この質問に対して、即座に答えることができなかったが、多分、社会や会社の先輩が、
そういう行動様式を期待しているからだと後になって思った。
良いかどうかは置いといて、個人的に、こういう社会や会社は嫌いだ。
よく言われる話だが、「最近の新卒は～」の原因は、我々にある。
一朝一夕に「最近の新卒」ができあがる訳がない。
そこで、「我々自身が、言動を変えていかなければならない」
と言って、なんとなくまとめてみるのも良い。
しかし、
こういう状況を変えるには、とてつもなく時間がかかるし、
コントロールが難しい領域なので、思い切って、「外の血を入れてみる」というのも
一つの解決策だと思う。
僕は人生が短いので、そうしてみた。
今後、彼らがどんな社会人になっていくのか、
どんな会社になっていくのか、とても楽しみだ。
